Dominik Kranz — Blog Ulrich Weber & Partner

Mindestlohn wurde nicht gezahlt - Haftet der Geschäftsführer der GmbH persönlich?

Der gesetzliche Mindestlohn findet sich jedoch nicht nur in der politischen Diskussion, sondern auch in der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung wieder. Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 30.03.2023 (Az.: 8 AZR 120/22) entschieden, dass Geschäftsführer einer GmbH für unterbliebene Zahlungen des gesetzlichen Mindestlohns nicht persönlich haften. Herr Rechtsanwalt Dominik Kranz erläutert die wesentlichen Aspekte der aktuellen Entscheidung und nimmt das Urteil des Bundesarbeitsgerichts zum Anlass, nochmals auf die wichtigsten Regelungen des Mindestlohngesetzes (MiLoG) einzugehen.

Henning Meier17. August 2023Arbeitsrecht, Dominik Kranz, BAG, Bundesarbeitsgericht, Mindestlohn, Haftung, Geschätsführer, Geschäftsführerhaftung, Durchgriffshaftung

Führt ein Abbruch einer Fußballsaison wegen einer Pandemie automatisch zu einer Verlängerung des Arbeitsverhältnisses? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat diese Frage beantwortet.

Die aktuelle Bundesligasaison hat mit Bayern München seinen Meister gefunden. Schlagzeilen ereilten uns jedoch nicht nur aus München, sondern auch vom Bundesarbeitsgericht aus Erfurt. Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 24.05.2023 (Az.: 7 AZR 169/22) entschieden, dass ein pandemiebedingter Saisonabbruch wegen Corona nicht automatisch zu einer Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages eines Profifußballers führt. Herr Rechtsanwalt Dominik Kranz erläutert die wesentlichen Aspekte der aktuellen Entscheidung und nimmt das Urteil des Bundesarbeitsgerichts zum Anlass, nochmals die arbeitsrechtliche Position eines Profifußballers einzuordnen.

Henning Meier2. Juni 2023Arbeitsrecht, Dominik Kranz, BAG, Bundesarbeitsgericht, Befristung, Pandemie, Corona, Fußball, Verlängerung

Urlaub doch nicht bis in alle Ewigkeit? - Verjährung und Verfall der Urlaubsabgeltung im Hinblick auf die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

Bislang war noch nicht geklärt, was hinsichtlich der Verjaehrung für die Auszahlung nicht genommener Urlaubsansprüche nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses gilt. Diese Frage hat nunmehr das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 31.01.2023 (Az.: 9 AZR 456/20) beantwortet. Herr Rechtsanwalt Dominik Kranz erläutert die Auswirkungen der aktuellen Entscheidung auf die arbeitsrechtliche Praxis und nimmt dies zum Anlass, nochmals das Thema der Urlaubsabgeltung näher zu beleuchten.

Henning Meier10. Februar 2023Arbeitsrecht, Dominik Kranz, Urlaubsrecht, Urlaub, Urlaubsanspruch, Verfall, Verjährung

Ernsthafte Androhung von Leib und Leben rechtfertigt außerordentliche Kündigung

Zwischen Arbeitskollegen kann es grundsätzlich schon einmal zu Unstimmigkeiten kommen. Dabei schlagen manche Kollegen jedoch erheblich über die Stränge. Das Arbeitsgericht Siegburg (Urteil vom 04.11.2021 – 5 Ca 254/21) hatte über folgenden Fall zu entscheiden: Ein Arbeitnehmer hat gegenüber seiner Kollegin glaubhaft angekündigt, seinen Vorgesetzten aus dem Fenster zu schmeißen und kurz vor einem Amoklauf zu stehen.

Henning Meier4. Mai 2022Rechtsanwälte Ulrich Weber & Partner mbBArbeitsrecht, Dominik Kranz

In Quarantäne verbrachte Urlaubstage müssen vom Arbeitgeber nicht nachgewährt werden

Die Infektionszahlen in Deutschland steigen aufgrund der Verbreitung der Omikronvariante weiter an. Die 7-Tage-Inzidenz liegt seit Tagen auf Rekordniveau. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen sich in Isolation bzw. Quarantäne begeben.

Henning Meier9. Februar 2022Arbeitsrecht, Dominik Kranz